“Hoe wij het verschil maken? Teamwork makes the dream work”
‘Betrokken zijn van A-Z, als team. Dit om zo met de klant de beste oplossingen te bedenken en neer te zetten; dat is hoe wij het verschil maken. We willen impact maken en dat lukt. We doen het hier echt samen; dat komt ook omdat hier geen hiërarchie heerst. Samen de schouders onder een project zetten en de goede dingen doen voor de klant.’
Sjef Evers is projectleider en werkt sinds 2014 bij Grandis
‘Binnen onze werkwijze geniet ik van mijn rol als projectleider. Ik ben op “mijn projecten” het aanspreekpunt voor de klant én voor onze engineers. Dit van de eerste gesprekken en schetsen tot de ingebruikname van gerealiseerde oplossingen. Ik kom veel op locatie, ben bezig met de voorbereiding, de planning, budgettering en ben ook bij de vergaderingen, implementatie en uiteindelijke evaluatie aanwezig. Omdat we een vaste klantenkring hebben opgebouwd en omdat de techniek nooit stil staat, voeren we veel verbeterprojecten en procesoptimalisaties uit. Dit naast de volledige nieuwbouw van productielijnen. Zelf ben ik vooral actief in de voedingsmiddelenindustrie. Binnen die verbeterprocessen, die veelal uit maatwerk bestaan, sturen we op standaardisering. Dit om zo te kunnen gaan bouwen volgens specificaties. Door “simpele dingen” goed te doen en steeds efficiënter te gaan werken, kan ik tijd vrijspelen voor het team en mezelf. Die tijd zetten we in om te innoveren. Er zijn nog zoveel kansen en dat terwijl we in de tijd dat ik hier werk ruim verdubbeld zijn qua bezetting?! Zelf ben ik begonnen als stagiair en nooit meer weggegaan.’
“Grandis levert engineeringsdiensten én een maatschappelijke bijdrage; mooi toch?”
‘De wereld staat voor forse uitdagingen zoals de energietransitie. Ik vind het geweldig dat we daar een bijdrage mogen leveren door klanten te helpen hun energie- en waterverbruik te reduceren. Ook door geuremissies bij voedingsmiddelenbedrijven terug te dringen, leveren we impact. Dit heeft op regionale schaal ook invloed en is super-positief.’
Werken bij Grandis voelt als een warm bad
‘Dit bedrijf kent een open structuur: Je geeft aan wat je wilt en dat wordt zo goed mogelijk ingevuld. Daar varen de mensen en het bedrijf wel bij. Eigen initiatief wordt beloond en dat uit zich ook in een goede, informele én een productieve sfeer. Er is aandacht voor elkaar, tijd voor een praatje pot of een dolletje en successen worden gedeeld. Dan zijn er nog de teamuitjes, het af en toe ergens een hapje eten en de gezamenlijke vrijdagmiddaglunch, vaak met snacks waar we al eens een productielijn voor hebben geëngineerd. Als team hebben we wekelijks projectoverleg en onderhouden we korte lijnen. Daarnaast hebben we ook met de (assistent) projectleiders overleg op regelmatige basis. Kort samengevat voelt werken bij Grandis een warm bad.’
“Via de trombone en Crossfit maak ik mijn hoofd leeg”
‘Ik speel in een orkest en in een band en het geheim zit denk in het woord “spelen”. Ik heb dat wel nodig; stoom afblazen. Dat doe ik trouwens ook via Crossfit. Best intensief maar heerlijk!’
