“We zijn met twaalf man maar doen en kunnen dingen alsof we er met honderd zijn!”
‘Het MT zet mensen in hun kracht en de bedrijfscultuur is open. Hierdoor kun je ontwikkelen in jouw richting en met de snelheid die jou past. Zo ben ik binnen twee jaar gegroeid van tekenaar tot volwaardig engineer en nu ook tot projectleider. Daarbij is de begeleiding super waarbij je op je leidinggevende kunt terugvallen en op je collega’s kunt rekenen.’
Joery is engineer, projectleider en de één-na-jongste bij Grandis
‘In de basis ben ik mechanical engineer en houd ik me bezig met projectleiding. Als engineer zet ik de klantvraag om tot een technisch ontwerp. Dit start met het in kaart brengen van de situatie en eindigt met een oplevering waarbij alle berekeningen, ontwerpen en technische aspecten kloppen. Als projectleider bezoek ik klanten voor een progress meeting, design review of opvolging van de bouw. Ook ben ik in die rol verantwoordelijk voor planning en budget en stuur ik de tekenaars aan. Daarnaast vraag ik componenten aan, onderhandel met contractoren en sta hen bij tijdens de bouw. Ik vind het gaaf dat ik betrokken ben bij alle project-aspecten waardoor ik enorm veel leer en meemaak. De veelzijdigheid is ook top; dat ligt me wel. Zo mocht ik bij een recent project in Vlissingen onderzoek doen naar de (inmiddels voormalige) CIP-installatie* van een fabriek en verbetervoorstellen schrijven. Hieruit is een mooi project ontstaan waarbij een groot deel van de voorstellen is uitgevoerd. Hierbij heb ik de engineering en projectleiding verzorgd. Binnen Grandis werken we zo kosten- en energie-efficiënt mogelijk en dit project is daarvan een goed voorbeeld: De CIP ruimte bevatte vier gelijkwaardige pompen van 11 kW p.st. Via de studie bleek dat vier nieuwe pompen van 4 kW p.st. volstonden. Hierdoor werd het energie- en waterverbruik meer dan gehalveerd met hetzelfde eindresultaat.’
Groeien bij Grandis
‘Ik begon als tekenaar, werd engineer en ben nu al projectleider van de mechanical scope bij een grote klant. Dit in een tijdsbestek van 2 jaar?! Grandis staat open voor ideeën en biedt kansen. Als ik het in het algemeen mag zeggen: Sommigen willen alles uit de kast trekken maar niet iedereen is zo ondernemend. Zo zijn andere collega’s comfortabel in hun rol als techneut. Dit is binnen Grandis allemaal prima en wordt juist gewaardeerd. Dus ook als je dingen ziet die beter of anders kunnen, plan je een meeting in of eet je samen een snack op vrijdagmiddag en praat je erover met elkaar. Werken bij Grandis? Ik zeg: Doen!’
Wat tekent Joery Bakker nog meer:
‘Ik heb op hoog niveau gekart, meerdere kampioenschappen gewonnen, ook landelijk. Hoogtepunt waren de finales op het WK junioren in Italië. Ik was de coureur, mijn vader de monteur. Hier ontdekte ik mijn passie voor techniek, mechanica en echt ergens voor gaan! Nu staat het karten op een laag pitje en mag ik graag gamen en fitnessen voor de ontspanning.’
*CIP-installatie (Red: Cleaning In Place-installatie of “vaatwasser” van de fabriek)
